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安溪:筑好“暖心巢” 跨海引“金凤”

来源:本站 发布时间:2019-06-13

安溪:筑好“暖心巢” 跨海引“金凤”

6月11日讯来安不觉身是客,直把茶乡当故乡。

我将团结会员为安溪发展作贡献。

日前,安溪在全国成立首个县级人才协会,成立大会上,首任安溪台湾人才协会会长谢斌晖表示。

两岸交流,人才先行。 山区县安溪充分发挥对台优势,先行先试,出台了一系列充满含金量与含情量的惠台政策,吸引大批台湾人才齐聚茶乡、挥洒才情,努力筑好暖心巢,跨海引金凤,为共同家园建设提供强有力的人才支撑。

以才引才打造吸才强磁场产销两旺,订单如雪花片般飞来。

短短几年,晶安光电蓝宝石衬底迅速降本,月产销量达1000万片,增长了近30倍,跻身全球第一梯队。

这得益于一个人谢斌晖,省引才百人计划、台湾大学博士。

2014年,安溪晶安光电向谢斌晖抛去金绣球。 经过半年的恋爱考察期,谢斌晖带领团队与晶安光电喜结连理。

谢斌晖是该县引进一名台湾人才、集聚一个团队、推动企业发展,以才生财、以智助造的一个生动剪影。

安溪是台胞重要祖籍地,在台安溪籍乡亲达278万人,占台湾总人口的%。

两地地缘近、血缘亲、文缘深,拜一样的清水祖师,讲一样的话,喝一样的乌龙茶。 同宗同祖、血脉相连的亲情不容辜负,地缘相近、文化相同的情缘深厚绵长。 自古以来,安溪就是两岸交流的桥头堡。 很多台湾青年意向到大陆发展,但差一个中间商牵线搭桥。 谢斌晖坦言,他经常鼓励朋友来安溪创业。

目前,安溪集聚了159名台湾人才,其中省级台湾人才36名,这在县一级属凤毛麟角。 但如何通过搭建新平台,集聚更多台湾人才,服务好台湾人才,成为摆在安溪主政者面前的一道新课题。

思深方益远,谋定而后动。

旨在架设引进台湾人才桥梁,打造在安溪台湾人才互相交流新平台和对外交流金名片的安溪县台湾人才协会应运而生。

该协会是以该县台湾人才为主体、自愿组成的社会团体,为在安溪台湾人才量身打造。

吸揽优秀人才和引进先进技术促进行业成果转化组织开展学术交流……翻阅《安溪县台湾人才协会章程》,一行行醒目的字眼跃然纸上。 据了解,协会将团结和组织在安溪工作、生活或有来安溪工作意愿的台湾人才,建立会员、企业与政府三方交流合作平台,为台湾人才来安工作、创业提供必要的服务,为安溪持续引进台湾高端人才,为促进安溪实现高质量发展作贡献。 谢斌晖表示,协会将当好红娘,发挥好政府助手、沟通桥梁作用,围绕安溪产业发展需求,通过以才引才引进更多的人才朋友,通过以才育才培育更多的青年才俊,通过以才聚才提升人才的凝聚力,吸揽创新人才来安转化科技成果。

台湾人才西进大陆,是大势所趋,也符合市场供需;借由台湾人才的引进,两岸人才共同为中华民族伟大复兴梦努力打拼,也为两岸和平发展做出贡献。

我县成立台湾人才协会,可谓是探索融合发展新路的应时之举,也是实现以通促融、以惠促融、以情促融的题中之义。 县长刘林霜分析说。 加码留才当好人才娘家人台湾海洋大学硕士小李原本想去北京打拼。

但在一次人才供需会上,邂逅信达光电后,决定放弃北漂。

专业对口、年薪资40万元,怎能不动心。

据了解,该县对高层次人才开出30万~120万元年薪,部分实施股权激励,获市级以上荣誉最高奖励100万元,配套科研经费,建专家工作站、研发室补助20万元。

虽楚有材,晋实用之。

人才创造价值,我们对其同样出手阔绰。

去年投入人才工作经费超5000万元,为省级台湾人才争取到各级补助资金4740万元,人均132万元。

刘林霜如数家珍。

公司有实力、我有技术。 目光相接,惺惺相惜。 来自台湾的正丰数控总经理陈志明快人快语。

去年4月,对于徐翊翔而言是一个特殊的春天。 他被授予省劳模称号。 两岸不仅一家亲还一家人。 他感激之情溢于言表。 两房一厅,家电俱全,连洗衣机都配齐了。

信达光电的小刘难掩兴奋。

像这样的人才公寓,全县有1800套。

酒香也怕巷子深。 守株待兔式的引才已经落伍了,必须创新方式,才能精准聚才。 满足台湾人才房子、车子、票子、位子和孩子就学,让人才在安溪五子登科,以真金白银的政策、真心实意的服务,磁吸宝岛英才。

县委书记高向荣形象概括道。 在安台湾人才主体是80、90后,而山区县是如何捕获他们的芳心?安溪湖头光电园管委会服务中心主任、台湾人才协会副会长肖海有自己的心得:在细节上下功夫。

不好意思,接个电话。 采访时,肖海突然中途离场。

一问才知天电光电副总经理邱政康家属来探亲,希望在园区人才公寓周转房暂住,好一家人团圆。 6分钟后,问题搞定,采访如期进行。 这样的细致服务,在安溪引才留才工作中,只是感人一幕。 毕业于台湾中华大学的邱政康至今清晰记得一个细节带来的感动。

三年前,公司向他招手,洽谈时邱政康提出用车、探亲等问题。

问题提出后,天电一位负责人打了10分钟电话就解决了问题。 问题就地拍板,待遇也好。

邱政康不再犹豫。

阿嫲,我在安溪很好,前天生日人才办还送了蛋糕鲜花来捏,俚放心……采访中,天电光电的小杰用微信给远在台湾的奶奶报平安。

在湖头光电产业园台湾人才之家,咖啡厅、酒吧、阅览室等一应俱全,配备共享汽车50辆、共享单车500辆;县公安局出入境管理大队台湾人才服务站,专门为台湾人才办理相关业务……在安溪,为台湾人才提供的便利随处可见。

为避免人才水土不服,安溪从服务供给侧入手,出台涵盖就医、家属就业、子女就学等的人才政策,为人才打造舒心的生产生活环境。 安溪将主动对接落实省市相关人才政策和人才港湾计划,大胆先行先试,深化安台融合发展,像为当地老百姓服务那样服务好台湾人才,建好台胞第二生活圈,促进两岸同胞感情融合、心灵契合,努力筑好暖心巢,跨海引金凤。 高向荣表示。

点评:人才是发展第一要义安溪县贯彻省、市对台政策,致力筑好暖心巢,跨海引金凤,是我省县域层面在人力资源、对台引才等方面探索对台合作的一个生动案例,备受关注。

茶乡安溪,是铁观音故乡,也是我省县域经济强县,凭借在茶产业、光电、物流、信息技术等诸多产业的优势,安溪县域经济基本竞争力,连续多年跻身全国百强县之列。 我们注意到,安溪在缔造产业奇迹、力推经济腾飞的同时,当地的人才工作在其中扮演着重要作用。 发展经济,人才是第一要义,而吸引台湾人才聚巢安溪,助力安溪产业经济、县域经济发展与转型,则是当地人才工作的一个十分重要方面。 我们欣喜地看到,无论是以才引才,还是加码留才,安溪县动作频频,精准施策,值得点赞。 159名台湾人才汇聚而来,其中省级台湾人才36名、硕士以上学历23名……数据佐证,安溪,这个我省山区经济强县,在建设台胞台企登陆的第一家园上目前已经取得了新的突破。

我们期待,在省、市政策的持续发力下,安溪在对台人才合作领域能继续开展探索与实践,为闽台合作、两岸产业合作等方面闯出更多新路。 □专题。

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